O Hospital Central de Alta Complexidade de Mato Grosso encerrou fevereiro com cerca de 1,2 mil colaboradores em atuação, entre eles 280 médicos. A unidade, pertencente ao Governo do Estado e administrada pelo Hospital Israelita Albert Einstein, segue ampliando o quadro de pessoal de forma gradual.
No primeiro mês de funcionamento, o hospital já realizou 669 atendimentos, marcando o início da operação assistencial enquanto a estrutura de equipes continua em expansão.
Atualmente, estão abertos 13 editais de contratação. As vagas contemplam áreas administrativas, como analista de atendimento ao cliente, analista de dados e fiscal — e assistenciais, incluindo enfermeiro intensivista e médicos, além de oportunidades para jovens aprendizes.
O processo seletivo segue o padrão do Einstein e ocorre em etapas. Primeiro é feita a triagem de currículos. Em seguida, candidatos de áreas assistenciais passam por provas online eliminatórias. Os aprovados avançam para entrevistas com Recursos Humanos e gestores, e somente depois recebem a carta-proposta.
De acordo com a diretora da unidade, Alessandra Bokor, a seleção considera tanto a qualificação técnica quanto competências comportamentais, como comunicação, empatia, adaptabilidade e inteligência emocional.
A gerente de Recursos Humanos, Ana Júlia Leme, orienta que os candidatos acompanhem os canais informados no cadastro, pois os currículos permanecem no banco de talentos por até seis meses. Nesse período, caso haja convocação, não será necessário refazer o processo. Também é permitido se inscrever em mais de um edital.
Além disso, o hospital abriu oportunidades para jovens a partir de 18 anos, com ensino médio completo, que buscam o primeiro emprego. A proposta é capacitar esses profissionais durante a permanência na instituição, com possibilidade de efetivação.
Com a operação plena prevista para o primeiro semestre, a expectativa é que o Hospital Central alcance aproximadamente 2 mil profissionais em atuação.
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